David Ward

Milieu offensif (D) - Wrexham
17 Janv 2036
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 75 Récompenses Matchs Historique

Événements

75

  1. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  16. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  18. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  26. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  30. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  40. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  42. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  43. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  45. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  46. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Percée dans l'équipe première

  48. A fait ses débuts en équipe première

  49. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Écarté car Gabe Forsyth a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabe Forsyth a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  52. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  54. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  55. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  56. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. A reçu un plan de développement personnel

  59. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  61. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  62. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  63. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  64. Écarté car Davis Keillor-Dunn a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Davis Keillor-Dunn a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  65. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace → Wrexham

  66. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Wrexham

  67. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  68. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  69. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Hawkins Joseph

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  71. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  73. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  75. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit