Robert Bell

Ailier droit - Oxford United U20
17 Sept 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 40 Récompenses Matchs Historique

Événements

40

  1. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Oxford United → Oxford United U20
    Qui
    Coach Interim

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  3. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  6. Percée dans l'équipe première

  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mariano Barreda

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Oxford United → Oxford United U20
    Qui
    Coach Interim

  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  26. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $124.4K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $124.4K/y

  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oxford United

  32. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  33. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sheffield United U20 →

  34. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Sheffield United → Sheffield United U20
    Qui
    Rodrigues Miguel

  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  38. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit