Robert Jackson

Milieu offensif (G) - Newcastle United
2 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 56 Récompenses Matchs Historique

Événements

56

  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. A reçu un plan de développement personnel

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gonzalo Sosa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  11. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Sent venir un changement d'entraîneur

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  17. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  21. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joseph Allen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  26. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  27. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  29. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  32. A reçu un plan de développement personnel

  33. Sent venir un changement d'entraîneur

  34. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  38. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Newcastle United

  43. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  44. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sunderland U20 →

  45. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  46. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  47. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  48. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $428.0K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $428.0K/y

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $236.4K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $236.4K/y

  54. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $141.4K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $141.4K/y