Kostiantyn Babenko

Milieu gauche - Chornomorets U20
22 Oct 2035
Lundi
Processus

Événements

37
  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $108.5K/y
  2. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $108.7K/y
  11. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Volodymyr Rebrov

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  16. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  22. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Chornomorets → Chornomorets U20
    Qui
    Vanat Dmytro
  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  24. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  26. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  27. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $76.5K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $76.5K/y
  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chornomorets
  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Oleksandriya U19 →
  36. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction