Nathan Ward

Milieu offensif (D) - Luton Town U20
30 Janv 2036
Mercredi
Processus
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Événements

25

  1. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kai Martin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolò Zulberti

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Sannipoli

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Charles Green

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Rosier

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Omar Gálvez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vladislav Yatskevich

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.7K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.7K/y

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $80.1K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $80.1K/y

  21. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit