Peter Ward

Ailier gauche - Burnley
25 Mai 2032
Mardi
Processus

Événements

45
  1. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Ethan Ndiweni

    Esprit
  2. Accroché avec Ethan Ndiweni sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  4. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  5. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  6. Percée dans l'équipe première

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Accroché avec Ethan Ndiweni sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  11. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  12. Accroché avec Ethan Ndiweni sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $338.1K/y
  16. Accroché avec Ethan Ndiweni sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $338.1K/y
  19. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burnley
  20. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  21. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Port Vale →
  22. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  24. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  28. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $94.9K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $94.9K/y
  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.9K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.9K/y
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction