James Bailey

Ailier gauche - Blackburn Rovers
26 Févr 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Écarté car Oladapo Afolayan a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oladapo Afolayan a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  3. Écarté car Oladapo Afolayan a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oladapo Afolayan a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  4. Manque de temps de jeu

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Écarté car Mathias Jørgensen a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mathias Jørgensen a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Statut dans l'effectif modifié

  10. Écarté car Oladapo Afolayan a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oladapo Afolayan a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  12. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Frustré par la baisse des standards d'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les exigences à l'entraînement ont été l'élément déclencheur. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simon Moore

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  16. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Manchester City → Blackburn Rovers

  19. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Foster George

  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  24. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Manchester City → Manchester City U20
    Qui
    Foster George

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $739.9K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $739.9K/y

  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  31. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  34. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour obtenir du temps de jeu régulier
    Qui
    Foster George

  35. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  37. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $506.8K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $506.8K/y

  42. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  43. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction