Joe Singh

Milieu droit - Southern United
15 Févr 2031
Samedi
Processus

Événements

45
Gravité
Tonalité
  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Écarté car Tommy Garbett a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Tommy Garbett a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  11. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Stamatelopoulos Joe
  14. Écarté car Tommy Garbett a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Tommy Garbett a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  17. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  18. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  19. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Southern United

    Esprit
  23. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 68 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. A fait ses débuts en équipe première

  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  27. A reçu un plan de développement personnel

  28. Écarté car Dane Cacace a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Dane Cacace a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Accroché avec sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.9K/y
  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  38. Percée dans l'équipe première

  39. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  42. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  43. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  44. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  45. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit