Markus Meier

Milieu offensif (G) - St. Pauli U20
23 Mai 2032
Dimanche
Processus
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Événements

33

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Rioja

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Florian Bianchini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Charles Vernam

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Léandre Kayinamura

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Costinha

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  13. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nathan Café

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  17. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.8K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.8K/y

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Carlos Marques

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.5K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.5K/y

  26. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Leonardo Reis

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit