Ehsan Ghoddos

Ailier droit - Zob Ahan
10 Avr 2033
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 60 Récompenses Matchs Historique

Événements

60
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  14. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  15. A marqué un but décisif dans un match serré

  16. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  27. Percée dans l'équipe première

  28. Inquiet d'une disette prolongée

  29. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. L'entraîneur a quitté le club

  35. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abolfazl Zadehattar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alireza Hosseini

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  44. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Karim Dejagah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  47. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  48. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  50. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  51. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Le joueur revenu de prêt vise sa place Ramin Noorafkan

    Modéré
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. A reçu un plan de développement personnel

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Falah Daram

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  58. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
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