Paulus Lam

Ailier droit - KuPS
8 Déc 2031
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33
Gravité
Tonalité

  1. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — KuPS

    Esprit

  2. A soulevé un trophée avec l'équipe

  3. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Manque de temps de jeu

  7. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Steven Mvogo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — KuPS

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. A fait ses débuts en équipe première

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  22. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.6K/y

  25. Percée dans l'équipe première

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.6K/y

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit