Evan Sulaeman

Milieu offensif (G) - Madura United
7 Sept 2031
Dimanche
Processus

Événements

56
  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  2. Choc de personnalités avec Yuda Editya

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Percée dans l'équipe première

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Choc de personnalités avec Pedro Monteiro

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  12. Choc de personnalités avec Jordy Wehrmann

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  13. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  14. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dzakwan Javier

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  17. Apprend au contact de la star à son poste Joel Valdemarín

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Choc de personnalités avec Ori Meir

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Choc de personnalités avec Yuda Editya

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Irfan Jaya

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  28. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  29. Choc de personnalités avec Pedro Monteiro

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  30. Choc de personnalités avec Jordy Wehrmann

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y
  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Madura United
  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Persija U20 →
  36. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  37. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  38. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  39. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  40. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Agung Supriadi

    Esprit
  42. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  44. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  48. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  49. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Persija → Persija U20
    Qui
    Supriadi Agung
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y
  54. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Supriadi Agung
  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y
  56. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Supriadi Agung