Dzmitry Arlouski a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
Cause
Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Statut dans l'effectif modifié
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Resté sur le banc pendant que Alexandr Grin occupait son poste
Mineur
Choisi à sa place
Alexandr Grin a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Il y a renoncé : Mettre fin à la disette
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur
Esprit
Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur
Esprit
Félicité par l'entraîneur
Mineur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
A changé le match depuis le banc
Modéré
Cause
Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
Erreur coûteuse sous pression
Modéré
Cause
Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant