David Smith

Ailier droit - Everton
6 Mars 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Manque de temps de jeu

  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Akor Adams

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jonah Kusi-Asare

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Everton

    Esprit

  23. A fait ses débuts en équipe première

  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Manque de temps de jeu

  27. Son premier club professionnel : Everton

    Carrière

  28. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière

  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  31. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. A reçu un plan de développement personnel

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $150.1K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $150.1K/y

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  41. Son premier club professionnel : Everton

    Carrière

  42. Percée dans l'équipe première

  43. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.