Robert Andersen

Milieu offensif (G) - Esbjerg U20
30 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 36 Récompenses Matchs Historique

Événements

36

  1. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Esbjerg → Esbjerg U20
    Qui
    Fischer Jakob

  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  11. Statut dans l'effectif modifié

  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bob Omoregbe

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $131.5K/y

  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $131.5K/y

  23. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Esbjerg

  24. A décroché le transfert de ses rêves

  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  27. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    SonderjyskE U20 →

  28. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $80.4K/y

  32. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    SonderjyskE → SonderjyskE U20
    Qui
    Vestergaard Thomas

  33. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Vestergaard Thomas

  34. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit