Benjamin Parker

Arrière gauche - Queens Park Rangers U20
23 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 37 Récompenses Matchs Historique

Événements

37

  1. Élu Homme du match

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  9. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yegor Larionov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  15. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Queens Park Rangers → Queens Park Rangers U20
    Qui
    Coach Interim

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  17. A renforcé son entente avec Kieran Morgan

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Sent venir un changement d'entraîneur

  19. Il en est venu à croire : Un ami proche

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $183.8K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $183.8K/y

  24. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Queens Park Rangers → Queens Park Rangers U20
    Qui
    Coach Interim

  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.1K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $218.1K/y

  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Queens Park Rangers

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace U20 →

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction