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Mark Young
Ailier gauche
-
Preston U20
14 Août 2033
Dimanche
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Événements
23
Récompenses
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Historique
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▼
Événements
23
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
119j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
161j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
21.02.2033
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
203j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Académie
Décision
01.11.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Andrew Parker
Modéré
287j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
20.09.2032
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
336j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
350j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
357j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Asanele Shibe
Modéré
357j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
19.07.2032
Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser
Esprit
28.06.2032
Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser
Esprit
15.03.2032
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
29.09.2031
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
18.08.2031
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré
Esprit
13.05.2030
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
17.09.2029
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
01.01.2029
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