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Noah Herrera
Ailier gauche
-
Independiente
14 Avr 2030
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
44
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
44
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
35j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
35j
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Il y a renoncé : Jouer en équipe première
Esprit
04.03.2030
A reçu un plan de développement personnel
42j
L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée
Mineur
84j
Cause
Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Prêt envisagé
Décision
07.01.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.01.2030
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
31.12.2029
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Matías Hernández
Modéré
105j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Brandon Verón
Modéré
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Daniel Ribera
Modéré
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Brian Martínez
Modéré
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Agustín Juárez
Modéré
119j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe
119j
Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première
Esprit
03.12.2029
Défaite cuisante dans le derby
133j
A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion
Mineur
133j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
133j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
140j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A reçu un plan de développement personnel
224j
Prêt envisagé
Décision
06.08.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
06.08.2029
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
252j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
30.07.2029
Il en a fait une exigence formelle : Rester ici
Esprit
30.07.2029
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
23.07.2029
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Roberto Molina
Esprit
23.07.2029
Prêt retiré
Décision
21.07.2029
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mauro Méndez
Modéré
287j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Álvaro Marín
Modéré
294j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
308j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
308j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Rodrigo Bacidalupe
Modéré
308j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos —
Independiente
Esprit
14.05.2029
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
07.05.2029
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
07.05.2029
Il y a renoncé : Un plus grand club
Esprit
23.04.2029
A fait ses débuts en équipe première
357j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
357j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prolongation de contrat signée
Décision
06.02.2029
Mouvement
3y · $64.8K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
05.02.2029
Mouvement
3y · $64.8K/y
Prêt envisagé
Décision
05.02.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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