Robin Hateboer

Milieu défensif - Twente U20
1 Janv 2036
Mardi
Processus

Événements

40
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $520.2K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $520.2K/y
  7. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Ringeling

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  16. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabian Huetink

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  21. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  26. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  27. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Twente → Twente U20
    Qui
    Blind Denzel
  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  29. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  30. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  31. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  34. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $302.0K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $302.0K/y
  37. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Twente
  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    PSV U18 →
  40. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction