Steven Smith

Milieu droit - Southampton
3 Févr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 40 Récompenses Matchs Historique

Événements

40

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Percée dans l'équipe première

  5. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. A marqué un but décisif dans un match serré

  7. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamin Simmons

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anthony Parker

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace → Southampton

  22. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Southampton

  23. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.8K/y

  27. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.8K/y

  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace → Crystal Palace U20
    Qui
    Hawkins Joseph

  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.8K/y

  34. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Hawkins Joseph

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $237.8K/y

  37. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Crystal Palace

  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Liverpool U18 →

  40. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction