Jonathan Davis

Milieu offensif (D) - Nottingham Forest U20
29 Nov 2035
Jeudi
Processus

Événements

29
  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Federico Accornero

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Nottingham Forest → Nottingham Forest U20
    Qui
    Roberts Steven
  9. Élu Homme du match

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  12. Choc de personnalités avec Liam Delap

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  14. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  15. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $443.4K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $443.4K/y
  23. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nottingham Forest
  24. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  25. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Manchester United U18 →
  26. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  28. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit