Christopher Williams

Attaquant - Crewe Alexandra U20
2 Déc 2032
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 39 Récompenses Matchs Historique

Événements

39

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kian Osborne

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mark Butler

    Esprit

  10. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jack Allen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Shaw

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Max Dean

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. A reçu un plan de développement personnel

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  23. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $70.1K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $70.1K/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Crewe Alexandra

  37. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  38. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brentford U18 →

  39. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit