Patrick Babel

Milieu défensif - Willem II U20
14 Sept 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33

  1. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stefano Esempio

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thomas Ouwejan

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alessandro Ciranni

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joseph Amoah

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yasser Ibrahim

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brad Potts

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.9K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.9K/y

  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.5K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $97.5K/y

  21. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  23. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit