Wesley Timber

Milieu droit - Feyenoord U20
1 Juil 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 28 Récompenses Matchs Historique

Événements

28
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $681.3K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $681.3K/y

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aymen Sliti

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zakaria Ouazane

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Wilson Odobert

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  15. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tyrese Hall

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.2K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $346.2K/y

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Rick Frimpong

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit