Thomas Ryerson

Gardien de but - Stabaek U20
30 Janv 2036
Mercredi
Processus
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Événements

36

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $85.3K/y

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $85.3K/y

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue August Risbråthe

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Ignacio Cellerino, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  18. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.1K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.1K/y

  25. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.2K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.2K/y