Nir Glazer

Milieu offensif (G) - Al-Faisaly U20
17 Janv 2036
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 40 Récompenses Matchs Historique

Événements

40

  1. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  2. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  3. Élu Homme du match

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sattam Al-Ruqi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bekjon Rahmatov

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  17. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  19. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  24. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Al-Faisaly → Al-Faisaly U20
    Qui
    Coach Interim

  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $145.9K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $145.9K/y

  30. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al-Faisaly

  31. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Hapoel Beer Sheva U20 →

  32. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Hapoel Acre

  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  34. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Peretz Eden

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  38. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y