Edward Moore

Milieu gauche - Stevenage U20
8 Oct 2035
Lundi
Processus
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Événements

29

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacob Morris

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patrik Granqvist

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.9K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.9K/y

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Philipp Weimann

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Inquiet face à des blessures récurrentes

    Modéré
    Cause
    Les problèmes répétés commencent à éroder sa confiance.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stephen Graham

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.4K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.4K/y

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit