Bruno Suarez

Défenseur central - Albion
31 Oct 2033
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 9 Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51

  1. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  5. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fernando Ugarte

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.6K/y

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  10. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  17. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.5K/y

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. L'entraîneur a quitté le club

  28. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  31. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Sent venir un changement d'entraîneur

  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  38. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  41. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.1K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.9K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.9K/y

  45. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  46. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  47. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  48. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  49. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  50. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.4K/y