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Marcelo Castro
Attaquant
-
La Luz U20
17 Avr 2036
Jeudi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
5
Transferts
Relations
Événements
36
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
36
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
35j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
49j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
98j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
03.12.2035
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
140j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Académie
Décision
01.10.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
10.09.2035
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.09.2035
Prolongation de contrat signée
Décision
31.08.2035
Mouvement
3y · $10.1K/y
A signé un nouveau contrat
Modéré
231j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat proposée
Décision
30.08.2035
Mouvement
3y · $10.1K/y
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
27.08.2035
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Leonardo Suárez
Modéré
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jorge Lorenzo
Modéré
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jonathan Mohammed
Modéré
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prêt retiré
Décision
21.07.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
301j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Élu Homme du match
315j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
315j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Élu Homme du match
329j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
350j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
09.04.2035
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
05.03.2035
Direction a mis en prêt
Décision
01.02.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.02.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.01.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2034
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
17.07.2034
Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser
Esprit
03.04.2034
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
05.09.2033
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
18.07.2033
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré
Esprit
12.05.2031
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
16.09.2030
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