Omer Levy

Milieu droit - Bnei Yehuda U20
30 Août 2036
Samedi
Processus

Événements

36
Gravité
Tonalité
  1. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  2. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $88.9K/y
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $88.9K/y
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guy Dabbur

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Élu Homme du match

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  12. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abner Eduardo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shinji Endo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.4K/y
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.4K/y
  18. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  34. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  35. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  36. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit