Matan David

Milieu offensif (G) - Hapoel Beer Sheva U20
17 Avr 2036
Jeudi
Processus

Événements

47
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santino Carrizo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Minsu Kim

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Idan Toklomati

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ceadach O'Neill

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cyril Edudzi

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matija Popović

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mathys Detourbet

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Olívio Tomé

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Le mercato s'est refermé sans transfert

  19. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  22. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  23. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Efe Aghama

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Afonso Ferreirinha

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  38. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  46. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  47. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit