Chueco

Milieu droit - Boca Juniors U20
27 Mai 2035
Dimanche
Processus

Événements

33
Gravité
Tonalité
  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luciano Ferreyra

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gianluca Prestianni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $266.5K/y
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  11. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabiano

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  16. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $144.9K/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $144.9K/y
  21. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  22. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  23. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  25. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $49.1K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $49.1K/y
    Qui
    Direction
  27. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Luis Alberto Vega

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit