Ehsan Karimi

Milieu défensif - Tractor U20
25 Janv 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shahriar Pouraliganji

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $77.8K/y

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abolfazl Hosseinifar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Reza Khosravi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  13. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Gholizadeh

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.5K/y

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hossein Goudarzi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.4K/y

  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.3K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.3K/y

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $22.3K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $22.3K/y
    Qui
    Direction

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ahmad Khodadad

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit