Sam Pepi

Arrière droit - New York City U20
17 Mars 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 30 Récompenses Matchs Historique

Événements

30

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ricardo Wright

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $129.8K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $129.8K/y

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rafael Santos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aodhan Sopala

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Russell Canouse

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Moreno

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrey Terekhov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $79.9K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $79.9K/y

  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $39.0K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $39.0K/y
    Qui
    Direction

  26. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit