Nicholas Grech

Milieu gauche - Hamrun Spartans U20
17 Mars 2033
Jeudi
Processus

Événements

37
Gravité
Tonalité
  1. Le mercato s'est refermé sans transfert

  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Antoni Grzelczak

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patrik Iľko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabe Forsyth

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  9. Le mercato s'est refermé sans transfert

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hugo Masaki

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  13. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  15. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  16. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  21. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.0K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.0K/y
  29. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  30. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Robert Scerri

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit