Andrei Mitrita

Ailier gauche - Universitatea Craiova U20
15 Avr 2036
Mardi
Processus

Événements

60
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lekso Otinashvili

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  5. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  8. L'intérêt de Olimpia Satu Mare s'est refroidi

    Mineur
    Cause
    Étape : l'intérêt s'est refroidi. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eric Somandru

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. L'intérêt du Olimpia Satu Mare lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait une porte de sortie pour sa situation actuelle. Les titularisations seraient plus probables. Il veut que le club écoute en cas d'offre sérieuse. Le temps de jeu s'améliorerait probablement.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.9K/y
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $142.5K/y
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  21. L'intérêt du CSM Slatina lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Il est loyal et n'a pas tendance à pousser au départ. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  22. L'intérêt de CSM Slatina s'est refroidi

    Mineur
    Cause
    Étape : l'intérêt s'est refroidi. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Il est loyal et n'a pas tendance à pousser au départ. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  24. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $154.0K/y
  27. L'intérêt du CSC Dumbrăvița lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Il est loyal et n'a pas tendance à pousser au départ. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  28. L'intérêt de CSC Dumbrăvița s'est refroidi

    Mineur
    Cause
    Étape : l'intérêt s'est refroidi. Des notes du club intéressé ont fuité. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Il est loyal et n'a pas tendance à pousser au départ. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paul Mitrita

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.2K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.2K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.5K/y
  37. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Universitatea Craiova → Universitatea Craiova U20
    Qui
    Coach Interim
  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $69.4K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $69.4K/y
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $51.5K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $51.5K/y
  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.3K/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.3K/y
  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.5K/y
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.5K/y