Facundo Colombo

Ailier gauche - UAI Urquiza U20
23 Nov 2035
Vendredi
Processus

Événements

45
Gravité
Tonalité
  1. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    UAI Urquiza → UAI Urquiza U20
    Qui
    Coach Interim
  5. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  7. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  11. Ignacio Juárez, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  13. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  16. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  17. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  22. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — UAI Urquiza

    Esprit
  24. A fait ses débuts en équipe première

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  28. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  31. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  32. A reçu un plan de développement personnel

  33. Percée dans l'équipe première

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Manuel Cruz

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.0K/y
  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  40. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.0K/y
  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction