Benjamin Beck

Milieu offensif (G) - Ušće
5 Sept 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 79 Récompenses Matchs Historique

Événements

79
Gravité
Tonalité

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  9. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  10. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anthony Hughes

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arnor Skulason

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Sent venir un changement d'entraîneur

  15. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Statut dans l'effectif modifié

  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Écarté car Auwalu Ali Malam a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Auwalu Ali Malam a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Ušće

    Esprit

  27. Percée dans l'équipe première

  28. A fait ses débuts en équipe première

  29. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. Écarté car Auwalu Ali Malam a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Auwalu Ali Malam a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Écarté car Henry Wood a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Henry Wood a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. A reçu un plan de développement personnel

  38. Écarté car Auwalu Ali Malam a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Auwalu Ali Malam a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  39. Écarté car Henry Wood a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Henry Wood a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. Écarté car Henry Wood a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Henry Wood a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. Écarté car Henry Wood a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Henry Wood a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. Écarté car Henry Wood a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Henry Wood a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  46. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  50. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  51. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  52. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. Peter Schuster, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Peter Schuster

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $74.2K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $74.2K/y

  58. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ušće

  59. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré car surnuméraire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  60. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mainz 05 U20 →

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.6K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.6K/y

  63. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  65. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $56.3K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $56.3K/y

  68. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  69. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  72. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  77. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  79. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction