Markus Pohl

Ailier gauche - Greuther Fürth U20
17 Juil 2033
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 45 Récompenses Matchs Historique

Événements

45
Gravité
Tonalité

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lenn Jastremski

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mustafa Sol

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.4K/y

  17. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.4K/y

  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joshef Zea

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Serhat-Semih Güler

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  23. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam van de Camp

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.4K/y

  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Greuther Fürth → Greuther Fürth U20
    Qui
    Coach Interim

  32. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.5K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.5K/y