Michael Carter

Gardien de but - Bristol Rovers U20
30 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  10. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  14. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Davies

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harvey Lawson

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  19. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  24. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Bristol Rovers → Bristol Rovers U20
    Qui
    Coach Interim

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $76.2K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $76.2K/y

  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bristol Rovers

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Plymouth Argyle U20 →

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  39. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  40. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.0K/y

  42. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction