Pedro Solís

Milieu droit - VPS
17 Mars 2033
Jeudi
Processus

Événements

58
Gravité
Tonalité
  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  3. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  7. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  8. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.
  11. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  14. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  15. Sent venir un changement d'entraîneur

  16. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  17. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.1K/y
  20. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.1K/y
  22. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  23. Manque de temps de jeu

  24. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  25. Sent venir un changement d'entraîneur

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  30. A reçu un plan de développement personnel

  31. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  32. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — VPS

    Esprit
  33. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  34. Percée dans l'équipe première

  35. A fait ses débuts en équipe première

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  39. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  40. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  41. Nicolás Sanz, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  42. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  43. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $68.3K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $68.3K/y
  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    VPS
  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  48. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  50. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sevilla U18 →
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Rubén Gallardo

    Esprit
  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction