Casper Andersen

Défenseur central - Santos Laguna U20
3 Févr 2036
Dimanche
Processus

Événements

50
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.
  5. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.
  6. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $331.5K/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $331.5K/y
  8. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit
  11. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $331.5K/y
  15. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  20. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  21. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aleksandr Guboglo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  25. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Miguel Ángel Tapias

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Santos Laguna → Santos Laguna U20
    Qui
    Jimenez Cesar
  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  30. Accroché avec Haret Ortega sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. A reçu un plan de développement personnel

  35. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  37. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  38. Accroché avec Haret Ortega sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  39. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  40. Choc de personnalités avec Javier Serna

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    5y · $331.5K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $331.5K/y
  43. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  44. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  45. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  46. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  47. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Santos Laguna
  48. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  49. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Nordsjaelland U20 →
  50. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction