Marcelo Kovacevic

Milieu droit - Sevastopol
19 Avr 2036
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 135 Récompenses Matchs Historique

Événements

135
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erling Sorloth

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel Graf

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Le coach lui accorde une confiance limitée pour le moment.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shahin Edougue

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Resté sur le banc pendant que Mateo Stanisic occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mateo Stanisic a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  20. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  21. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  27. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  28. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  38. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Resté sur le banc pendant que Yaroslav Pitintsev occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  41. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  43. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  44. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  50. Mateo Stanisic, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Stanisic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harry Shaw

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacques Morin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  55. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  56. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  57. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  58. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  59. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  61. Soutenu par l'entraîneur — le message portait autant sur la confiance que sur la forme

    Mineur
    Cause
    Le message portait moins sur la forme que sur la confiance. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  62. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  63. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  64. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  65. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  66. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  67. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  68. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  69. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  70. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aziz Gaziev

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  71. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  72. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  73. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  75. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  76. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  77. Manque de temps de jeu

  78. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lukáš Prokop

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  79. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yaroslav Pitintsev

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  80. Relégué sur le banc, Yaroslav Pitintsev a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Yaroslav Pitintsev a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  82. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  83. Manque de temps de jeu

  84. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  85. Manque de temps de jeu

  86. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  87. Manque de temps de jeu

  88. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  89. Manque de temps de jeu

  90. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  91. Statut dans l'effectif modifié

  92. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  93. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  94. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  95. Manque de temps de jeu

  96. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  97. Manque de temps de jeu

  98. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  99. Écarté car Lukas Onisiwo a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Lukas Onisiwo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  100. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  101. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  102. Écarté car Lukas Onisiwo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lukas Onisiwo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  103. Écarté car Lukas Onisiwo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lukas Onisiwo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  104. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  105. A fait ses débuts en équipe première

  106. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  107. Écarté car Lukas Onisiwo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lukas Onisiwo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  108. Écarté car Lukas Onisiwo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lukas Onisiwo a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  109. A reçu un plan de développement personnel

  110. Sent venir un changement d'entraîneur

  111. Dominik Pezelj, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  112. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  113. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  114. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  116. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Sevastopol

  117. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kustosija U20 →

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $45.5K/y

  120. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  121. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  122. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  123. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  125. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  126. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  127. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  128. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  129. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  130. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  132. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  133. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  134. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  135. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction