Harrison James

Défenseur central - Perth Glory
30 Janv 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 53 Récompenses Matchs Historique

Événements

53

  1. Percée dans l'équipe première

  2. A fait ses débuts en équipe première

  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  6. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Statut dans l'effectif modifié

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  14. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  16. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  18. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  20. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Écarté car Aidan O'Brien a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Aidan O'Brien a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  29. A reçu un plan de développement personnel

  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $165.4K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $165.4K/y

  33. A reçu un plan de développement personnel

  34. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nathan Barrie

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $136.0K/y

  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  40. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $136.0K/y

  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Perth Glory

  43. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  44. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  45. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Melbourne Victory U18 →

  46. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.8K/y

  48. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Melbourne Victory → Melbourne Victory U18
    Qui
    Crawford Riley

  49. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Crawford Riley

  50. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  51. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  52. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  53. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit