Bas Stengs

Milieu droit - Kifisia
30 Juin 2041
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 12 Transferts Relations Événements 30 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

30

  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Sérieux
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  8. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $703.5K/y

  9. Donny Promes, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  10. A décroché le transfert de ses rêves

  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  12. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $703.5K/y

  14. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kifisia

  15. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  16. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zwolle →

  17. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Promes Arnaut

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y

  20. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zwolle

  21. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  22. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Twente U20 →

  23. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Twente → Twente U20
    Qui
    Hateboer Ryan

  24. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Hateboer Ryan

  25. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Twente → Twente U20
    Qui
    Hateboer Ryan

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.0K/y