Kasper Damsgaard

Milieu défensif - Bologna
28 Oct 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43
Gravité
Tonalité

  1. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Valery Blokhin

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriele Desiderato

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Davide Pavesi

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  12. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  13. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  15. A célébré la promotion en division supérieure

  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  17. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ibrahim Faik

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  23. A décroché le transfert de ses rêves

  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. A reçu un plan de développement personnel

  28. A renforcé son entente avec Ignacio Vila

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.9K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $246.9K/y

  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bologna

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Nordsjaelland U18 →

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Simon Fischer

    Esprit

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  43. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction