Daniel Soares

Milieu droit - Corinthians U20
18 Avr 2036
Vendredi
Processus

Événements

44
Gravité
Tonalité
  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Rojas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  7. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Corinthians → Corinthians U20
    Qui
    Nardo Roberto
  10. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Sent venir un changement d'entraîneur

  15. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Corinthians

    Esprit
  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  17. Élu Homme du match

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $170.8K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $170.8K/y
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  25. Percée dans l'équipe première

  26. A reçu un plan de développement personnel

  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Élu Homme du match

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kaique

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  31. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  35. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $126.7K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $126.7K/y