Vincent Thomas

Ailier gauche - AS Nancy
15 Oct 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 64 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

64

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Admir Schär

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Élu Jeune joueur du mois

    Modéré
    Cause
    Les votants l'ont distingué comme le meilleur U21 du mois.

  4. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $100.3K/y

  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Inquiet d'une disette prolongée

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  10. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $100.0K/y

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ethan Tandu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. A soulevé un trophée avec l'équipe

  17. A célébré la promotion en division supérieure

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $76.7K/y

  19. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  32. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  43. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  48. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $56.7K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $54.7K/y

  53. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $62.0K/y

  55. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  56. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  57. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  58. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit

  59. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $72.7K/y

  61. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  62. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  63. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  64. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit