DeAndre Sargent

Milieu offensif (D) - Philadelphia Union U20
16 Avr 2036
Mercredi
Processus

Événements

40
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sean McKennie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adrián Niño

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $176.9K/y
  8. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  9. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joaquín López Roig

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue DeAndre Dempsey

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ryan Bradley

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Cameron Brooks, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  17. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $109.5K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $109.5K/y
  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $62.5K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $62.5K/y
    Qui
    Direction
  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  40. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit