Thomas King

Milieu gauche - Shinnik
1 Juil 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 46 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

46
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  5. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikolay Boyarkin

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Sent venir un changement d'entraîneur

  11. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  12. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Felipe Tavares

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomás Silva

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  19. Kristian Berge, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  21. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  23. Percée dans l'équipe première

  24. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $51.7K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $51.7K/y

  28. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shinnik

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  32. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mjondalen U18 →

  33. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  37. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction